RateBoard Insights

26.06.2019

Daniela Daniela Marketing Manager

RateBoard, il migliore datore di lavoro - vuoi scoprirlo?

Il team di RateBoard è un team giovane, brioso, internazionale e organizzato in modo interdisciplinare. Da quattro anni sta crescendo e il numero dei suoi dipendenti aumenta con ritmo costante, in quanto in un’impresa emergente c’è sempre tanto da fare. I compiti da svolgere sono di vario genere e offrono numerose attività interessanti negli ambiti del Revenue Management, sviluppo del software, vendite, marketing o business intelligence. Dato che per noi ogni opinione e input sono importanti, contribuiscono al nostro team sempre nuovi stagisti intraprendenti impiegati nei vari settori. Johannes Ossanna, la nostra new entry, ci parla del suo lavoro presso RateBoard.

Johannes, stagista di RateBoard

Assunto come stagista presso il reparto di Business Development Johannes è, ormai da 5 mesi, diventato parte integrante del team di RateBoard. Durante i suoi studi ha collezionato diverse esperienze in vari ambiti come analista e nel profilo vendite, sia in Austria che all’estero. Attualmente è impegnato nella stesura della sua tesi magistrale sul tema “machine learning nel settore delle vendite” e, nel tempo che gli rimane, contribuisce alla crescita di RateBoard con le sue competenze. Johannes dà molta importanza in particolare alla possibilità di lavorare in modo analitico e creativo nel settore del Business Development, nonché alla flessibilità in termini di orario e luogo di lavoro. Prima della conclusione del suo stage Johannes ci rivela le sue impressioni su RateBoard

 

Come ti è sembrata la prima settimana qui da RateBoard?

Per prima cosa mi è stato presentato il team. I primi giorni di lavoro sono consistiti in un lungo onboarding, ovvero mi sono state introdotte le tematiche del Revenue Management e spiegate le funzionalità del software RateBoard; inoltre ho preso parte a numerose presentazioni del prodotto. In questo modo ho avuto modo di conoscere meglio il target group, con le sue sfide e i suoi processi di vendita.

 

Quali erano i tuoi compiti, com’era organizzata la tua giornata di lavoro?

Ero nel team del Business Development, cioè nel settore adibito allo sviluppo dell’azienda. Dato che RateBoard si occupa di un prodotto digitale e predilige una filosofia aziendale molto innovativa, i dipendenti devono confrontarsi continuamente con nuove sfide. Per questa ragione non c’è un’agenda lavorativa fissa. Ho contribuito a diversi progetti strategici, ad esempio il miglioramento dei processi lavorativi, e ne ho seguiti alcuni personalmente.

 

Come hai trovato la filosofia dell’azienda?

La filosofia dell’azienda è molto positiva e aperta: il focus è incentrato sempre sul miglioramento generale e su un continuo sviluppo. Lo stage mi è piaciuto molto. RateBoard si fonda su una gerarchia orizzontale, per cui anche come stagista ho avuto scambi quotidiani con i dirigenti. Il team è giovane, dinamico e internazionale. A contribuire al piacevole clima lavorativo c’erano le pause pranzo in compagnia e i frequenti eventi con i membri del team.

 

Consiglieresti RateBoard come datore di lavoro?

Assolutamente! Da RateBoard diventi un membro del team di tutto rispetto fin dal primo giorno, con la possibilità di contribuire con le proprie idee e con le proprie responsabilità. Se siete interessati ad un lavoro in un’azienda dinamica e in continua crescita, non vi spaventano sfide sempre nuove e vi piace il settore turistico, allora RateBoard è quello che fa per voi.

Volete entrare a far parte anche voi del tema di RateBoard? Mandate la vostra candidatura ora per le nostre posizioni aperte o inviateci una candidatura spontanea su info(at)rateboard.io.